认证概述
认证等级体系
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CS1级(初始级)组织具备提供信息系统建设和服务活动及保障信息系统建设和服务活动开展的基础能力。 -
CS2级(基本级)组织实施了必要的信息系统建设和服务能力管理，日常的信息系统建设和服务能力活动有序开展。
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CS3级(良好级)组织的战略、经营、人才、技术和管理等综合能力达到了良好的水平，主要业务领域具有较强的技术水平，保障信息系统建设和服务活动顺利开展。
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CS4级(优秀级)组织的战略、经营、人才、技术、管理和创新等综合能力达到了优秀的水平，熟悉主要业务领域的业务流程，主要业务领域中典型信息系统建设和服务项目具有较高技术水平。
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CS5级(杰出级)组织的战略、经营、人才、技术、数据、管理和创新等综合能力达到了行业内先进的水平，对主要业务领域的业务流程有深入研究，主要业务领域中典型信息系统建设和服务项目技术居国内同行业领先水平。
认证核心价值
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能力可视化与自我提升认证过程帮助企业系统梳理战略、管理、技术、服务等维度的短板与优势，明确提升方向。等级划分相当于给企业能力“打分”，使其核心竞争力可量化、可展示，便于内部管理优化。 -
市场竞争力增强高等级认证是企业实力的权威证明，能在招投标、客户合作中形成差异化优势，尤其在政府、大型企业等对服务商资质要求严格的场景中，成为重要的“敲门砖”。
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品牌信誉背书认证由国家认可的标准体系支撑，通过认证的企业可获得行业广泛认可，提升品牌公信力，增强客户合作信心。
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推动规范化发展统一的评估标准倒逼企业完善管理流程、提升服务质量，减少因资质混乱导致的恶性竞争，促进行业从“粗放式增长”向“高质量发展”转型。
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建立能力标杆五级等级体系为行业树立了清晰的能力梯度，低等级企业可对标高等级企业找差距，高等级企业则发挥引领作用，带动全行业整体水平提升。
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降低选择成本客户可通过认证等级快速识别服务商的能力水平，减少调研成本，避免因信息不对称导致的合作风险，提高供需匹配效率。
认证要求
战略管理
根据评估要求对：业务经验、战略水平、战略可执行能力、绩效改进能力四个方面对企业进行评定。
业务运营
根据评估要求对：客户关系管理能力、信息系统建设和服务交付能力、采购管理能力三个方面进行评定。
基础保障
根据评估要求对：人员能力、技术能力、财务能力、基础设施能力数据治理能力、信息安全能力、质量管理能力六个方面进行评定。
改进创新
根据评估要求对：改进能力创新能力、知识管理能力两个方面进行评定。
服务流程
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01需求洞察与合作缔约依托专业团队，触达客户，掌握核心诉求，签订合作契约，构建信任基石。 -
02深度诊断与需求解构开展疑难点调研分析，解构业务现状，明确本质诉求，锚定服务方向。
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03定制化解决方案构建聚合行业标准、政策导向与企业特性，搭建全周期定制化服务方案，覆盖认证规划、资源配置、执行路径等核心模块，确保服务的专业性与适配性。
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04风险识别与优势焕新精准识别业务风险并提供规避策略，深度挖掘企业优势，重塑客户典型案例，赋能企业品牌价值。
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05体系化培训与审核护航构建分层分类的资质培训体系，强化理论与实践，提供现场审核答辩指导，高效推进认证审核。
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06专业评估与资质赋权联合机构与专家，多维度评估，规划升级路径，完成资质认证，提升市场竞争力。
成功案例
